据《米兰体育报》与《阿斯报》的最新消息，若皇马决定解雇现任主帅阿隆索，俱乐部将不会启动外部寻帅程序，而是直接从内部梯队选拔接班人。目前，最有可能的人选集中在两位皇马“老熟人”身上：现任卡斯蒂亚（皇马二队）主帅阿韦洛亚，以及曾短暂执教一线队、目前担任俱乐部管理职务的索拉里。这一策略清晰体现了皇马在动荡时期倾向于依赖熟悉俱乐部文化与价值观的“自己人”来稳定局面。

阿隆索帅位危机：皇马换帅的潜在导火索

近期战绩波动成为关键压力点。尽管阿隆索带队赢得联赛冠军，但欧冠出局与关键战役的失利让管理层不满。更衣室内部对战术的争议逐渐浮现，部分核心球员感到不适。高层认为球队缺乏稳定的统治力表现，这与俱乐部的顶级标准存在差距。这些因素交织，使得帅位不再稳固，换帅可能性被正式摆上桌面。

内部方案优先：为何皇马倾向于“自己人

皇马历来有信任内部传统的基因。选择内部教练能无缝衔接更衣室，深刻理解俱乐部文化与压力，避免漫长适应期。在赛季关键阶段，稳定高于一切，熟悉球队体系与年轻球员的“自己人”能实现平稳过渡。从齐达内的成功可见，内部提拔并非妥协，而常是高效、低风险的战略选择。管理层认为，这能延续战术框架，保持球队身份认同，在动荡时期维系凝聚力。

二选一焦点：阿韦洛亚与索拉里的优势与挑战

阿韦洛亚优势在于深谙皇马文化，近年带领青年队成绩亮眼，与年轻球员沟通顺畅。挑战是缺乏一线队执教经验，应对豪门高压的能力存疑。

索拉里曾作为临时主帅执教一线队，熟悉更衣室与高层运作，风格稳健。其挑战是此前执教经历未达顶级预期，战术创新与临场调整需证明。

两人都属“安全牌”，能平稳过渡但缺乏轰动性。选择取决于皇马更看重青训传承，还是即战稳定性。